芮凉莽
2019-05-22 04:31:31
2015年12月10日下午7:12发布
2015年12月10日下午7:12更新

WAGE HIKE。 P15增加对中吕宋岛的最低工资收入者来说是个好消息。档案照片由拉普勒

WAGE HIKE。 P15增加对中吕宋岛的最低工资收入者来说是个好消息。 档案照片由拉普勒

菲律宾马尼拉 - 劳工部门称,中央吕宋地区的最低工资收入者每日工资将增加P15。

这不适用于Aurora的最低工资收入者,他们将获得P20增加。

12月10日星期四,劳工部长和国家工资和生产力委员会(NWPC)主席Rosalinda Baldoz表示,NWPC肯定了吕宋岛中部区域三方工资和生产力委员会的最新工资令,提高了该地区的最低工资标准。

根据Baldoz的说法,该委员会一致肯定了RB III-19号工资令,它在Bataan,Bulacan,Nueva Ecija,Pampanga,Tarlac和Zambales提高了P15的每日最低工资标准。

它将分为两部分:P8为有效率的第一次付款和2016年5月1日的P7。这使该地区的最高工资达到P364,高于P248的贫困门槛,一个5口之家2012年12月。

对于零售和服务机构中工人少于16人的Aurora,最低工资也将增加P20。 增加将分两批实施:P10在工资订单的有效性和2016年5月1日的另一个P10。

工资令适用于3区私营部门的所有最低工资收入者,无论其职位,职位,就业状况及其支付方式如何。

家庭佣工和其他人的个人服务,如家庭司机和Barangay微型企业,不受最低工资增长的影响。

菲律宾工人的“胜利”

巴尔多兹称最低工资标准是“不仅对所有菲律宾工人,而且对所有菲律宾人来说都是胜利”。

她说,发布工资令表明劳工和就业部(DOLE)已达到其目标,即在总统贝尼尼奥·阿基诺三世任期结束前将该国的30个最低工资率 。 (阅读: )

最低工资增长是由于3区域地区工资委员会于10月27日进行的部门工资咨询以及11月5日的公开听证会。这些活动旨在收集有关吕宋岛中部工资情况的意见。

按照他们的顺序,3区域工资委员会鼓励公司采用生产力改进计划,例如时间和动作研究,良好的内务管理,质量圈和劳务管理合作。 他们还希望企业实施收益分享计划。

Baldoz表示,违反“劳动法”第128条的规定,不遵守工资令的公司可能会向DOLE在中央吕宋的地区办事处报告。

根据第III-19号工资令拒绝或未能支付规定工资率的任何个人,公司,信托,公司,合伙企业,协会或实体将受到最低工资确定法下的刑事规定的约束。 - Rappler.com