益螨
2019-05-25 10:13:25
28岁的珍妮史密斯想知道她将分享国家经济蓬勃发展的回报,而AFL-CIO的一项新民意调查显示,许多年轻工人都有同感。

尽管硕士学位和六年的工作经验,史密斯找不到她想要的社区大学教授的工作,因为许多学校已经取代兼职教授职位的全职教授。

她在宾夕法尼亚州和新泽西州两个州的社区学院拼凑了职业教学课程,但每年只赚了15,000美元,没有任何福利。

“我很生气,”史密斯说。 “显然,年轻人被冷落了。”

趋势新闻

接受AFL-CIO民意调查的年轻工人中有超过90%表示他们认为大公司,高层管理人员和股东表现良好,但42%表示他们自己家庭所面临的经济形势“要公平”, “不太好” “”穷人。“

AFL-CIO总裁John J. Sweeney表示年轻工人“将今天的工作视为未能满足最基本的需求:医疗保健,退休保障和与家人一起度过的时间”

该调查于周二公布,由劳工联合会委托,作为吸引年轻工人加入工会的活动的一部分。

Peter D. Hart Research Associates于6月10日至15日对752名年龄在18至34岁之间的年轻工作成年人进行了电话调查。 为了进行比较,还向401名年龄在35岁以上的工人提出了一些问题。 整体误差幅度为正负4个百分点。

在18至34岁年龄段中,不到一半--45% - 将经济评为优秀或良好,而35岁以上的人则为58%。

虽然失业率是近三十年来的最低水平,但55%的年轻工人表示,新增的工作岗位大多是低薪的。

超过一半的年轻员工(58%)表示,在与员工分享利润方面,雇主不尽如人意。 类似的百分比--55% - 表示公司在提供适合家庭的工作场所政策方面做得不够。

只有大约四分之一的年轻工人表示他们受雇主赞助的健康计划或他们公司所做的退休计划的保障,而大约六分之一的老年工人。

并不是说大多数年轻工人都是悲观主义者,或者希望在没有支付一些会费的情况下前进。 在18至24岁的调查中,有62%的受访者表示他们认为,通过教育和努力工作,一个人可以做得很好并取得成功。 然而,当工人达到30岁出头时,这一比例下降到52%。